依据国资委的既定目标,2010年年底前,中央企业数量需调整至百家以内。距离此大限已严重不足百日,牵涉到最少23家央企的国资统合潮渐行渐进,在此之前,环绕谈判、博弈论甚至争夺战,各股力量早就进行对决。但有一点深思的是,这到底是一次央企竞争力的集中于提高,抑或只是一场追上目标的折损游戏？　　科研院被调戏　　今年初,他们就恐惧了。

当真都要娶,不如趁早去找个好婆家,太迟了害怕连讨价还价的机会都就让。国庆长假后,一位相似北京矿冶研究总院的央企高层如是思念道。　　北京矿冶的重组是被逼的。作为国内十大科研院所之一,它的实力充足业内前三的资格。

上述高层人士说道。然而,其旗下上市公司当升科技的认购解释表明,2009年,该院构建净利润2545.12万元,总资产总计12.54亿元。

与其他以致于上千亿国资规模的胞弟比起,北京矿冶的资产体量在央企名列中名列榜尾。　　修改管理链条、提高效率是央企重组的目的之一。个别小规模央企有可能不具备上乘水准,但从大格局考量,掌控较多小企业将伤害总体效率。宏观经济分析师、国资专家黄小鹏指出,为了延长央企战线,小型央企遭遇调戏。

　　实质上,以北京矿冶为代表的科研院所以及咨询顾问公司大多是上世纪90年代末由原部属科研院所升格而来,经几轮央企统合后,还只剩规模比较较小的七家,还包括武汉邮电科学研究院、中国建筑(601668,股吧)设计研究院、中国水电工程顾问集团公司,等等。　　它们面前,路有两条,或是迎娶对应的产业集团,或是由科研院所之间联姻。

其中,国资委深信前者,因为,产业集团有财,科研院有智,彼此融合有益提高央企竞争力。　　国资委看中之下,北京矿冶只不过少有追求者。早于在今年两会期间,五矿集团总裁周中枢放风称之为,双方早已认识,等到5月,又有中铝(601600,股吧)集团向其递来玫瑰,而上述高管堪称坦言,还包括中钢、中国有色、中冶在内,十余家央企巨头曾传达过重组意愿。

　　但此番献殷勤在上海天强管理咨询有限公司总经理、国资专家祝波善显然,却有些不怀好意。他告诉他时代周报,科研院所的行政级别低,它的嫁给可以提高央企品位。换言之,央企集团享有独立国家的研发机构后,外人听得上去有档次,但由于其本身缺少内在创意市场需求,划归后的科研院实际起没法起到。

　　只不过,面临大集团的橄榄枝,不少科研院所不为所动。如果正处于发展上升期,重组不一定是好事。

而且,与大企业拆分后,研究院降格为二、三级企业,不仅无法与国资委直接对话,甚至有可能拿将近国家给二级科研机构的项目。一位不愿明示的科研型央企低管说道。　　祝波善指出,研究院里知识分子集中于,归属于管理密集型单位,而央企集团往往疏于管理,过去几年,不少划归产业集团的研究院就落到了秀才遇上兵,有理说不清的境地,显然谈不上产学研的顺利融合。

更加差劲的是,科研型企业重组后有可能变成企业集团内部的技术服务机构,从而丧失了科研院应当服务于社会、服务于市场的本源性定位。　　随着重组大限迫近,国资委留下科研院所的自由恋爱期剩下时日不多。

如果它们嫁意决,有仔细观察人士指出,不回避国资委这位婆婆遵守出资人职责,采行铁腕手段。　　目前,据时代周报理解,已达成的可行性意向还包括,中国水电工程顾问公司将划归中国水利水电建设集团公司,北京有色金属研究院迎娶中国钢研科技集团公司,中国汽车技术研究中心统合至中国电子科技集团,其余几个科研院所也屈于被迫娶的现实,争相自由选择转入大型产业集团,并已向国务院请示方案。

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